第1年
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《人力资源法务咨询师》是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，从而构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供最实用的人力资源管理思想和实操经验！ 经培训考核合格者将获得国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发的《人力资源法务咨询师》国家岗位能力证书，标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码。证明该证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。
培训对象：1各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专员；2企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；3各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；4致力于从事人力资源法务咨询的人员
人力资源法务咨询师专区---项目介绍
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高级人力资源法务咨询师 |
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培训内容 |
1劳动关系：劳动合同、劳动仲裁、劳动监察；2社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；3就业促进与职业能力建设；4人力资源战略及监管体系建构 |
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报名条件 |
1学士学位+3年以上相关工作经验 2大专学历+5年以上相关工作经验 （具备条件之一即可） |
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收费标准 |
3800元/人（32课时，每季度末考试） |
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考试时间 |
每季度末考试 |
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报名携带 |
带3张 1 寸免冠照片、个人身份证正反面复印件 1 份、学历证复印件 1 份。 |
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备 注 |
1、 实战专家、教材编委授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲； 2、 团体培训可根据企业要求安排时间、地点,更可获得团体优惠。 |
正式报名时提交身份证、学历证书复印件，本专业工作年限证明，2寸正面免冠蓝底证件照四张。
联系人：蒲老师
联系方式：18810527503
地址：朝阳区三元桥远洋新干线A座609室
